公司組織開(kāi)展技能提升培訓(xùn)
文章來(lái)源：運(yùn)城熱力 時(shí)間:2020-06-03 10:59 點(diǎn)擊:
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為了提升中基層管理人員綜合能力，5月24日至6月1日，公司組織生產(chǎn)部門(mén)50名中基層管理人員赴陽(yáng)泉熱力公司進(jìn)行了為期一周的綜合技術(shù)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和實(shí)踐性，對(duì)提升工作技能、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。
此次培訓(xùn)，全權(quán)委托陽(yáng)泉熱力公司進(jìn)行。從綜合能力、理論實(shí)踐和管理能力培訓(xùn)等方面，陽(yáng)泉熱力公司都精心組織、悉心安排，并派出了經(jīng)驗(yàn)豐富的授課團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)資料準(zhǔn)備及測(cè)試組織方面，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都考慮得全面周到。此次培訓(xùn)共計(jì)35個(gè)課時(shí)，主要包括供熱系統(tǒng)規(guī)范操作、循環(huán)泵性能測(cè)試、閥門(mén)開(kāi)度與流量阻力試驗(yàn)、突發(fā)事故處理與人為故障排查等知識(shí)。尤其是測(cè)試環(huán)節(jié)，通過(guò)抽簽確定理論測(cè)試座次、實(shí)踐操作分組及面試順序，紀(jì)檢監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)考，測(cè)試的客觀、公平、公正性得到全體參訓(xùn)人員的一致認(rèn)可。公司馬福森董事長(zhǎng)一行專(zhuān)程到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了觀摩，對(duì)此次測(cè)試組織的嚴(yán)謹(jǐn)性及測(cè)試的客觀、公平、公正性給予了充分肯定。培訓(xùn)期間，全體參訓(xùn)人員思想上高度重視，勤學(xué)好問(wèn)、刻苦鉆研，晚自習(xí)后仍有多數(shù)人員在宿舍學(xué)習(xí)討論到凌晨一兩點(diǎn)。他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度和高漲的學(xué)習(xí)熱情受到陽(yáng)泉熱力公司的高度評(píng)價(jià)。
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